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新年新變革！集團總部機構(gòu)改革和干部競聘上崗正式啟動

2025-01-27 12:06

摘要

1月26日，集團在西安辦公基地召開總部機構(gòu)改革宣貫會，宣布了集團總部職能部室改革方案和正職崗位素質(zhì)模型，為下一步實施總部職能部室競聘上崗和管理流程再造做好了準備。

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新年新變革！集團總部機構(gòu)改革和干部競聘上崗正式啟動

發(fā)布時間：2025-01-27

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陜建股份副總經(jīng)理，集團黨委書記、董事長馮宏斌出席并講話，集團黨委副書記、總經(jīng)理吉哲主持會議。

馮宏斌在講話中對開展總部機構(gòu)改革的背景、干部選拔標準和集團管理理念進行了強調(diào)。他指出，本次總部職能部室機構(gòu)改革是集團通過對各部室關(guān)鍵活動分析、貢獻性分析、組織關(guān)系分析、決策能力分析等綜合研判，立足集團發(fā)展需要做出的科學決策，將進一步理順總部管理職能，構(gòu)建權(quán)責清晰、精干高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、管控有力的管理架構(gòu)和運行體系。

同時，他從“品格正直是基礎(chǔ)”“能力卓越是根本”“作風過硬是保障”“業(yè)績優(yōu)異是關(guān)鍵”四個方面對集團干部選拔標準進行了著重解讀，要求集團總部全體干部職工要準確理解，認真踐行集團核心理念，保持干事激情，積極參與干部競聘，為集團發(fā)展增添新動力。

就集團下一步應(yīng)秉持的管理理念，馮宏斌提出，要踐行成果思維，摒棄傳統(tǒng)“職能思維”，提升工作成效；要踐行貢獻思維，始終圍繞支持服務(wù)市場開發(fā)和項目建設(shè)一線，聚焦“接好活、干好活、算好賬”的主要任務(wù)，做出貢獻；要堅持目標導向，摒棄傳統(tǒng)“資源導向”，要想方設(shè)法克服困難，實現(xiàn)目標；要堅持績效精神，切實做到以績效論英雄，以貢獻定收入，進一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情和動力，推動集團發(fā)展打開新局面。